
Die Geschäftsführung der Inco Sp. z o.o.
Wir stellen die Spitze des Managements der Inco Spółka vor. Geleitet wird das Unternehmen von Ewa Gula.
Ewa Gula

Ewa Gula, Geschäftsführerin der Inco Sp. z o.o.
Ewa Gula ist seit Oktober 2008 Geschäftsführerin der Inco Sp. z o.o. Zuvor hatte sie bereits seit 2003 verschiedene Führungsrollen im Unternehmen inne, u. a. für die Abteilungen Erfassung, Qualitätsmanagement und Patentveröffentlichungen. 2005 hat sie als Projektleiterin das erste Scanprojekt, ein Geschmacksmusterblatt für das Deutsche Patent- und Markenamt, bei der Inco eingeführt. Gula studierte an der Berufsfachhochschule in Gorzów Wlkp. Europäische Verwaltung und Human Resources an der Universität von Stettin im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften und Management.
Wojciech Kowalczyk

Wojciech Kowalczyk, Geschäftsführer der Inco Sp. z o.o.
Wojciech Kowalczyk ist am 01. Januar 2025 in dem Inco-Team als Geschäftsführer beigetreten. Mit fast 30 Jahren Erfahrung in Technologie und Unternehmensführung arbeitete er in globalen Konzernen und Start-ups. Er hat ein Executive MBA und ein Postgraduiertenstudium in Flottenmanagement abgeschlossen. In den USA, Norwegen und Südafrika sammelte er internationale Erfahrung. Bei Kongsberg leitete er strategische Projekte in den Bereichen Service, Shared Services und Softwareentwicklung. Vor Inco war er AI-Manager in einem EdTech-Start-up. Er schätzt die Synergie zwischen Technologie und Mensch als Grundlage für den Erfolg einer Organisation.